Seniorenregeling

Er bestaan twee seniorenregelingen in de branche: de 80-90-100 regeling en de 90-100-100 regeling. Kort gezegd komen de regelingen erop neer dat je bij de 80-90-100 regeling 80% kunt gaan werken tegen 90% loon en 100% pensioenopbouw.

Voor de 90-100-100 regeling geldt dat je 90% kunt gaan werken tegen 100% loon en 100% pensioenopbouw. Deze twee regelingen zijn te vinden in artikel 27 van de Cao voor het Slagersbedrijf. Ze regelen het recht van de werknemer op deelname aan één van deze twee regelingen als er aan de voorwaarden wordt voldaan. Dit recht van de werknemer blijft in 2024 bestaan, maar in 2024 verandert er wel iets voor de werkgever en in dit artikel wordt uitgelegd wat dat is.

Alle werkgevers in de slagersbranche betalen premie aan de stichting SAS I en kunnen op grond van de SAS I-regeling een uitkering ontvangen als een medewerker van 60 jaar of ouder deelneemt aan één van de twee seniorenregelingen. De uitkering zorgt ervoor dat de loonkosten van de medewerker dalen.

De stichting SAS I heeft besloten om de SAS I-regeling per 31 maart 2024 te beëindigen. Er worden daarna géén nieuwe uitkeringen meer aan werkgevers toegekend voor medewerkers die op en na 1 april 2024 gebruik gaan maken van de seniorenregeling. De reden hiervoor is de te lage deelname door werkgevers aan de SAS I-regeling. Alle op 31 maart 2024 reeds lopende toekenningen worden voortgezet, tot het moment waarop de medewerker de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. De premiebetaling wordt stopgezet per 1 januari 2025.

Collectieve financiering seniorenregeling stopt. Hier vind je meer informatie.

Informeer je boekhouder of accountant over de wijziging van deze regeling. Voor vragen kun je contact opnemen met Bob van Kessel via 070-3906365 of b.vankessel@knsnet.nl.