Seniorenregeling

Veel oudere werknemers in de slagersbranche zijn op zeer vroege leeftijd begonnen met werken en hebben vandaag de dag als 60-jarige of ouder tijd nodig om te herstellen van het werken. Denk hierbij aan de vele fulltime werkende slagers en productiemedewerkers die iedere dag op hun benen staan in een koude omgeving. Ook veel verkoopmedewerkers in de winkels ervaren hun beroep als zwaar.

De regelingen

Er zijn dus seniorenregelingen in onze branche. Deze regelingen zijn ontstaan vanuit de noodzaak tot fysiek herstel van het werken. Vanuit oogpunt van duurzame inzetbaarheid van medewerkers dragen deze regelingen bij aan het op een gezonde manier halen van de AOW-gerechtigde leeftijd. De twee regelingen zijn opgenomen in de Cao voor het Slagersbedrijf en houden het volgende in:

80-90-100%-regeling (regeling I)

Deze regeling geeft een werknemer van 60 jaar en ouder onder voorwaarden het recht om: 80% van zijn reguliere arbeidsduur per week te gaan werken tegen 90% van zijn feitelijke loon en 100% pensioenopbouw.

90-100-100%-regeling (regeling II)

In de Cao voor het Slagersbedrijf (looptijd 1 maart 2022 tot 1 maart 2024) is de “90-100-100% regeling” opgenomen ter vervanging van de 95-100-100% regeling. De 90-100-100 regeling is open voor deelname per 1 januari 2023. 

Deze regeling geeft een werknemer van 60 jaar en ouder onder voorwaarden het recht om: 90% van zijn reguliere arbeidsduur per week te gaan werken tegen 100% van zijn feitelijke loon en 100% pensioenopbouw.

95-100-100%-regeling (regeling III)

Deze regeling geeft een werknemer van 60 jaar en ouder onder voorwaarden het recht geeft om: 95% van zijn reguliere arbeidsduur per week te gaan werken tegen 100% van zijn feitelijke loon en 100% pensioenopbouw. Deze regeling stopt per 31 december 2022.

Collectief

De financiering van de seniorenregelingen wordt collectief geregeld. De premie wordt bij alle werkgevers in de branche geheven. De uitkeringen die de werkgever kan aanvragen bij stichting SAS I en de financiering ervan, zijn geregeld in de Cao Duurzame Inzetbaarheid Sector Slagersbedrijf (Cao DISS). Op grond van deze cao wordt een uitkering aan de werkgever verstrekt indien een medewerker gebruikt maakt van deze regeling. 

Uitvoering

De Cao DISS wordt uitgevoerd door de stichting SAS I. De stichting heeft de premieheffing en de uitkeringsverstrekking uitbesteed aan administratiekantoor DIS B.V. te Leidschendam. DIS B.V. is bereikbaar via info@duurzameinzetbaarheidslagers.nl en 070 – 7778078. 

Cao voor het Slagersbedrijf

In de Cao voor het Slagersbedrijf staat de seniorenregeling beschreven. Op dit moment is de nieuwe cao voorgelegd voor algemeen verbindend verklaring bij het ministerie. De tekst die hoort bij de cao met looptijd tot en met 29 februari 2024 komt binnenkort online.