Vakantiedagen

V: Hoeveel vakantiedagen bouwt een werknemer op die deelneemt aan de seniorenregeling ?

De werknemer bouwt vakantiedagen op gebaseerd op de feitelijk gewerkte uren (dus over 80% of 90%).

Voorbeeld: een fulltime werknemer werkt 38 uur per week en wil deelnemen aan de seniorenregeling en wel de 80-90-100 regeling. De arbeidsduur wordt dan aangepast naar 30,4 uur (80%). Over 30,4 uur worden vakantie-uren opgebouwd. Een fulltime medewerker heeft conform de cao recht op 190 vakantie-uren (152 wettelijke vakantie-uren en 38 bovenwettelijke vakantie-uren). De medewerker in dit voorbeeld heeft dan recht op 152 vakantie-uren (190 / 38 * 30,4). De extra 6 vakantiedagen voor fulltime werknemers van 60 jaar en ouder, de zogeheten seniorendagen, komen bij deelname aan de seniorenregeling te vervallen en worden dus niet opgebouwd.

V: Waarover wordt de vakantietoeslag van 8% berekend?

Over het loondoorbetalingspercentage van 90% bij de 80-90-100 regeling en van 100% bij de 90-100-100 regeling.

Voorbeeld: 90-100-100 regeling: een medewerker verdient 3.000 euro bruto per maand en wenst deel te nemen aan de seniorenregeling. Bij deelname aan de 90-100-100 regeling blijft hij 3.000 euro bruto verdienen (100%). Over dit bedrag wordt vakantietoeslag berekend. Dus 240 euro bruto (8% van 3.000 euro).