Cao PAWW voor werkgevers
Uitkeringsregeling voor medewerkers
Voor werknemers uit de slagersbranche is de cao PAWW afgesloten waarin een aanvullende uitkering is geregeld om de verkorting van de duur en de opbouw van de WW-uitkeringen en de loongerelateerde WGA-uitkeringen te repareren. Deze aparte cao, genaamd Cao Private Aanvulling WW en WGA (PAWW), wordt uitgevoerd door de Stichting PAWW en is 1 januari 2019 in werking getreden. De premie komt voor rekening van werknemers. De cao PAWW heeft een looptijd tot en met 30 september 2027. De cao is verlengd per 1 oktober 2022.
Wat houdt de PAWW in?
De PAWW verstrekt werknemers een aanvullende uitkering na afloop van de wettelijke WW- of loongerelateerde WGA-uitkering van het UWV. De totale duur van de aanvullende en de wettelijke uitkering samen zijn gelijk aan de uitkering waar een werknemer recht op zou hebben gehad op grond van wetgeving in 2015.
De PAWW wordt gefinancierd via een omslagstelsel. Dat betekent dat de deelnemende (actieve) werknemers de bijdragen betalen voor uitkeringen op dat moment. Hiermee kan de hoogte van de bijdrage – zeker in het begin – beperkt worden gehouden. Werknemers betalen de bijdragen aan Stichting PAWW via een inhouding op het brutoloon.
Uitvoerder regeling
De Cao PAWW en het bijbehorende “Aanvullingsreglement Private aanvulling WW en WGA” worden uitgevoerd door de stichting PAWW. De cao en het reglement zijn van toepassing op alle werkgevers en werknemers in de slagersbranche en is per1 januari 2019 in werking getreden.
Het aanvullingsreglement bevat de rechten en plichten voor werknemers, werkgevers en aanvullingsgerechtigden. De stichting PAWW int de PAWW-premies, beoordeelt de uitkeringsaanvragen op basis van het aanvullingsreglement en betaalt de PAWW-uitkeringen. De administratie van de stichting is uitbesteed aan administratiekantoor Raet.