Employability heeft veel defi nities maar het draait om: kan jij, nu en in de toekomst, als werknemer je brood verdienen. Een vraag die je hierbij kunt stellen is: “als ik nu mijn baan verlies, kan ik dan op kortere termijn een baan vinden (in de slagersbranche of daarbuiten) waarmee ik een passend inkomen kan verdienen?” Het succes voor het vinden van een baan zit in kennis, kunde en vaardigheden. Dit doe je op tijdens het werk maar het is ook belangrijk om te blijven leren. Scholing is één van de manieren om ervoor te zorgen dat je goed blijft aansluiten op de arbeidsmarkt. Voor de diverse trainingen en opleidingen voor de slagerij, kun jij en je werkgever subsidie krijgen. Wil je een ander type opleiding volgen? Dan is hier ook subsidie voor beschikbaar gesteld door Stichting VOS van maximaal € 750. Hieraan zijn wel voorwaarden verbonden. Deze regeling is een cao-afspraak tussen werkgevers en werknemers.
De Koninklijke Nederlandse Slagers, FNV en CNV Vakmensen hebben afspraken gemaakt over een pilot op het gebied van employability in de slagersbranche. Bij employability gaat het om volgen van scholing, die een bijdrage moet leveren aan het verbeteren van de positie van de werknemer op de arbeidsmarkt. Het gaat om de volgende afspraken:
Meer informatie bij de het secretariaat van Stichting VOS te bereiken op 070 3314621.