Employability heeft veel definities maar het draait om: kan jij, nu en in de toekomst, als werknemer je brood verdienen. Een vraag die je hierbij kunt stellen is: “als ik nu mijn baan verlies, kan ik dan op korte termijn een baan vinden (in de slagersbranche of daarbuiten) waarmee ik een passend inkomen kan verdienen?” Het succes voor het vinden van een baan zit in kennis, kunde en vaardigheden. Dit doe je op tijdens het werk maar het is ook belangrijk om te blijven leren. Bij loopbaanadvies gaat het erom dat je je afvraagt wie je bent, wat je beroepsmatig wilt, waarom je dat wilt, wat andere mogelijkheden zijn en ook hoe je dat kunt bereiken.
Scholing is een manier om relevant te blijven op de arbeidsmarkt. Voor diverse trainingen en opleidingen voor de slagerij kunnen zowel jouw werkgever als jij subsidie krijgen. Wil je een ander type opleiding volgen? Dan is hiervoor ook een subsidie beschikbaar gesteld door Stichting VOS van maximaal €750,-. Hieraan zijn wel voorwaarden verbonden. Deze regeling is een cao-afspraak tussen werkgevers en werknemers.
Meer informatie bij de het secretariaat van Stichting VOS te bereiken op 070 3314621.